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    高中部班主任考核細則

    類型:教風學風 時間:2016年11月30日

    中學高中部班主任考核細則( 試行)
    一、考核項目及細則

    項目
    細則解讀

    學生常規
    (100分)
    根據《洪澤外國語中學高中學生在校一日常規制度》等相關制度,學校大值班及高中部值班記錄,班級學生違紀1人次扣5分。將班級學生的出勤率納入班級考核,每生每月事假不超過2次,每月每班級事假人數不超過總生數的50%人次,超過1人次扣5分,私自外出或未經德育處批準登記,每人次扣10分。此項每周公布、每月匯總。
    住校生管理
    (100分)

    日查采取扣分制,每項不合格扣2分/人次;此項檢查結果每天張貼公布,按月匯總。ldquo;星級寢室rdquo;創建采取評比認定制:認定為三星級5分/次,四星級10分/次,五星級20分/次;被取消相應星級,扣除雙倍得分。
    安全衛生
    (100分)
    日查采取扣分制:有一項不合格扣2分/次,兩次被扣分則安排班主任值班一周;周查采取評比制:每年級評出3優4良,優20分,良10分。
    三操
    三操(升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操),采取評比制,每天每項每年級3優4良,優20分,良10分。每天匯總出三操得分,每月總得分除以本班實際參與次數后為本班級本月得分,再納入本月考核總分。
    德育工作
    (100分)

    1、未按時上交有關材料或未按時完成任務一次扣2分。
    2、主題活動、專項評比采取評比制:每年級3優4良,優20分,良10分。
    3、沒有完成家校通發送任務、當月未享受話費充值或家校通開通率下降,扣20分。
    4、創造性開展工作或縣級以上獲獎一次加10分(由德育處認定)
    備注

    1、所有項目中的扣分不封頂。
    2、以上加分或扣分是指在當月積分中加減。
    3、所有考核項目采取日查、周評、月匯總。

    二、獎懲

    1、學校每月為班主任發放津貼300元,發放辦法如下:
    班主任津貼=(本年級同等層次的班級總津貼/本年級同等層次班級月總分)times;本班級月積分。班主任和助理班主任平均分配。
    2、每月對各年級班級積分情況進行排名,從高到底評出3優4良;學期末按班級匯總優良總數,確定優秀班主任名單。在高中部教師綜合考核兼職項目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同樣得分。
    3、班主任有以下情況者,不能定為優秀:
    (1)因失職、瀆職造成班級較大事故者;
    (2)不服從學校或相關領導安排而導致工作無法開展,造成嚴重影響者。
    (3)有體罰或變相體罰班中學生的行為,并在學校內外造成惡劣影響的。


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